为深入构建青年教师成长支持体系，助力学院高质量发展，9月12日，学院召开青年教师座谈会。学院党委书记郑寿、副院长陈志波、院长助理左蔚然、赖汉江、翁威及近一年入职的青年教师参加会议。会议由郑寿书记主持。

会议围绕学科融合发展、科研效率提升、项目申报策略、职业发展规划等关键议题展开热烈讨论。青年教师结合自身岗位实践，积极建言献策，表达了在科研方向聚焦、团队协作、资源整合等方面的困惑与需求。

陈志波副院长结合个人成长经历，建议新进教师明确职业定位，制定清晰的短期目标与长期规划，并主动向经验丰富的教师请教，快速适应角色转变。院长助理左蔚然、赖汉江、翁威分别就硕士生培养管理、国家级基金项目申报、教学科研平衡策略等话题分享实践经验，为青年教师提供了宝贵参考。

郑寿书记在总结讲话中指出，青年教师是学院发展的生力军和未来希望，学院党委始终高度重视教师队伍建设，将持续优化资源配置、完善支持机制，为青年教师成长保驾护航。他对青年教师提出四点希望：一要坚定理想信念，涵养教育情怀；二要潜心钻研业务，提升教学科研能力；三要关爱学生成长，做学生的良师益友；四要坚守师德底线，树立良好教师形象。

会议最后，全体与会人员共同学习了习近平总书记给全国特岗教师代表的重要回信精神，进一步强化了立德树人、为国育才的使命担当。

本次座谈会通过面对面交流、经验共享与政策解读，有效搭建了学院与青年教师之间的沟通桥梁，增强了青年教师的归属感和使命感。大家纷纷表示，将立足岗位、砥砺奋进，为学院高质量发展和学科建设贡献青春力量。