为深化校企合作，畅通人才输送渠道，2025年6月4日晚7点，紫金矿业集团预就业招聘宣讲会在上杭教学基地综合楼501教室举行。紫金矿业集团招聘团队谢金荣、王明钦、史峰瑞，学院胡建华副院长、钟祥华老师、丘靖老师以及百余名2022级同学出席活动。

活动伊始，胡建华副院长作动员讲话。他结合自身经历，阐述了矿业领域的广阔前景，并指出紫金矿业集团是矿业人才发展的优质平台。他鼓励同学们积极把握预就业机会，通过提前锁定岗位，能在大四学年心无旁骛地深化专业学习，为未来职业发展奠定坚实基础。随后，集团招聘主管谢金荣作主题宣讲，详细介绍了紫金矿业集团的发展战略、人才需求以及往届“金榜生”的成长路径。宣讲过程中，同学们踊跃提问，就职业发展、岗位要求等话题与招聘团队进行了深入交流。此次宣讲有效帮助同学们认清了当前就业形势，也进一步激发了大家精进专业知识的热情。

6月5日上午9点，预就业面试环节在上杭教学基地综合楼502、503教室同步展开。近百名手持简历的同学分成三组，依次参加了一对一面试，现场秩序井然，面试效果良好。紫金矿业集团招聘团队对深化“紫金模式”的人才培养方式予以高度肯定，对同学们的综合素质予以高度认可。

本次预就业专场招聘会的成功举办，标志着学院“紫金模式”特色办学的又一次深入实践，与现代产业学院的办学理念高度吻合。该模式通过前置就业环节，精准对接企业需求，不仅为学子们铺就了高效、优质的就业通道——紫金集团针对大三下学期的学生提供预就业面试机会，成功获得预就业offer的同学将直接签署三方协议，省去秋招繁琐流程，更有效化解了学业与求职的时间冲突，使学生能够在大四阶段聚焦学业提升与能力储备。这一创新举措，深刻体现了学院以就业为导向、深化产教融合的办学理念，显著提升了人才培养与行业需求的契合度，为矿业领域输送高素质实践型综合性人才提供了强有力的支撑，也为推动高校就业工作高质量发展树立了特色典范。