2025年2月23日，紫金学院于紫金楼304报告厅召开2025年春季新学期全院教职工大会。会议由学院党委书记郑寿主持，学院党政领导班子全体成员及全院教职工参加会议。

会上，学院各系主任曹洋兵、李兵磊、刘文元、左蔚然分别汇报了各系新学期的工作思路；工会主席库建刚对教风督导、学院文体活动等进行了部署；分管院领导胡建华、陈志波、王浩、张志雄则针对教育教学、学科建设、科研工作、社会服务、实验室安全、人才培养、毕业生就业升学、学生科创等方面的工作进行了详细部署。

院长衷水平在会上对全院师生的贡献表示肯定，并结合学校要求及国内地矿学科强校的发展现状，指出了学院在学科与专业建设、项目申报、平台建设、团队建设、教风学风、师资提升、科研成果转化服务等方面存在的问题，同时明确了未来的发展方向。他强调，全体教职工需时刻保持紧迫感与危机感，深刻认识学院面临的机遇和挑战，充分发挥科研团队力量，不断提升自身教学科研能力，用心培养好每一个学生，为学院高质量发展做出贡献。

学院党委书记郑寿传达了学校2025年春季新学期干部大会会议精神，并就学院2025年春季新学期工作提出以下四点意见：

一是以高质量党建引领“十个一流”建设，为学院发展把舵定向、保驾护航。坚持“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和省委十四届三次全会精神，学院党委各项学习实践活动努力做到对标对表，打造具有紫金特色的党建品牌和创新项目，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

二是进一步凝练学科特色，聚焦“一号工程”目标。科学谋划并积极推进新一轮博士点申报工作。紧密结合国家战略需求和学科前沿发展趋势，制定详细可行的申报计划和时间表，力争在2026年成功申报“资源与环境”和“地质资源与地质工程”两个博士点。

三是大力实施人才强院战略，积极打造高水平的人才队伍。持续优化并深化“学校所有、校企共享”的紫金特色人才政策体系，坚持“现有人才梯队优化”与“新引进人才质量提升”双轮驱动策略，通过“内培外引”相结合的方式，形成一支以领军人才为核心、中青年骨干为中坚、青年后备力量为补充的高水平人才队伍。

四是拓展科研创新渠道和平台，推动产教深度融合发展。以新一轮福建省“双一流”建设学科评选为契机，进一步优化学科布局和凝练特色方向，加强高水平科研团队建设；积极与国内外知名高校和科研机构建立战略合作关系；联合开展高水平科研项目和课题研究；加大科研成果的宣传推广力度；不断提升学院的学术影响力和社会美誉度。