福州大学紫金矿业学院2009—2010年度工会工作计划 　　本年度紫金矿业学院工会工作将始终围绕学校的中心工作，全力以赴，开拓进取，努力结合学院新形式的发展要求，以学校工会工作的指导思想为重点，以学习科学发展观为指导，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，把握新时期工会工作的主题和规律，进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，使学院的整体工作水平有新的提升，努力开创学院工会工作的新局面。 一、完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用。 　　1、 为落实教职工当家作主的权利，推进基层民主建设。学院计划将于2009年底举行首届教代会，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 　　2、 根据学院的建设和发展，逐步完善学院工会的组织机构。随着学院的不断壮大，教职工人员的不断增加，为更好地推动学院工会各项工作的开展，学院将调整工会主席和工会其他委员的人选，逐步完善学院工会的组织机构。 　　3、 进一步深入推行院务公开工作，以促进学院民主化决策、法制建设和科学管理。及时公布学院的重大问题、干部的推荐、党员的发展转正、年度的考核、评先评优、学科建设以及学院大额资金的使用等。　　　　 二、加强教职工队伍建设，不断提高学院教职员工的思想政治觉悟和理论水平活动。 　 　　首先，紧密配合学院党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想，学习贯彻《教育法》、《教师法》和《公民道德建设实施纲要》以及学院相关教学制度规范，不断加强师德建设；努力提高学院教职员工的思想政治觉悟和理论水平，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献。 　 　　其次，要求学院全体教职工认真把握学院发展的中长期规划，解放思想，实事求是，更新观念，积极投身到学院的建设和发展中，提高工作的主动性和实效性。不断完善专业的课程教学和实践设置，坚持“育人为本，德育为先”的理念，全面推进我院学生的素质教育。 三、不断加强学院工会的自身建设，提高工会干部队伍素质 　 　　在认真深入开展科学发展观实践活动的同时，要求所有学院工会干部切实加强思想作风建设，提高理论水平，全面提高工会自身建设水平，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。同时，充分利用学院网站和宣传栏，加强宣传贯彻《工会法》，使之成为一项重要工作。 　　其次，学院工会将定期召开工会委员及各工会小组长会议，对工会干部进行培训和工作任务研讨、布置等，以此来提高工会干部的政治素质和业务能力。 四、积极开展各项有益活动，增强学院工会的凝聚力。 　　活跃教职工文化生活，增强他们的体质，是学院工会工作的主要任务。学院将计划开展如下活动： 　　1、拟在“三八”节、“五一”节、教师节、国庆节、中秋节和元旦等期间组织开展有意义、形式多样的教职工活动。 　　2、根据学院情况，积极组队参加学校工会开展的文体活动。教工排球赛、乒乓球赛、桌球赛以及趣味运动会等，增进教工团结和友谊。 　　3、以学院教职工活动室为中心，组织开展多样的文体活动，丰富教职工的业余生活，满足教职工精神生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。 　　4、在重阳节当天，组织学院离退休老教师登鼓山秋游，开阔视野，交流感情，锻炼身体，并为他们举行生日祝寿晚宴。 五、切实履行维权职能，做好送温暖工作 　 　　切实履行工会维权教职工的权益，积极与学院党政沟通，积极参与学院发展建设，积极参与制定学院教职工考核、奖励分配等相关方案；对涉及教职工切身利益有关的各项改革，多听取教职工意见，多办好事，切实维护好教职工合法权益，充分发挥他们工作的积极性。 　 　　由于新进学院工作的教职工比较多，工会将注重关心教职工的生活条件，积极为他们提供必要的服务；同时，要继续做好工会“五必访”工作，即教职工和离退休职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为教职工送去温暖。 六、共建温馨、和谐的“教职工之家” 　 　　 坚持以“党总支为领导，行政为核心，工会为基础”为建家原则。要把创建“先进教职工之家”作为奋斗目标，不断完善学院“教职工之家”的制度，调动学院全体教职工的积极性，充分、有效地利用“教职工之家”的活动场所，开展有益的各项活动，让“教职工之家”真正成为温馨、和谐的小家。　　　 　 　　新的一个年度，即意味着新的征程，新的使命，学院工会将在上级工会组织和学院党政班子的领导下，进一步更新观念，解放思想，紧跟时代的步伐，努力适应新形势的发展要求，自觉地提高自身素质和能力，开拓进取，为学院事业的发展做出新的贡献。　　　　 福州大学紫金矿业学院工会 二○○九年九月十日