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陈景河理事长在紫金矿业学院首届学生毕业典礼上的讲话

发布时间:2011-06-29   文章来源:暂无    浏览次数:

陈景河理事长
在福州大学紫金矿业学院首届毕业生典礼上讲话
陈景河理事长
尊敬的各位老师、各位同学:
今天,我非常高兴参加福州大学紫金矿业学院首届毕业生典礼。首先我代表紫金矿业集团股份有限公司和紫金矿业学院理事会向寒窗苦读四年初成正果的同学,表示衷心的祝贺!借此机会,我们要特别感谢福州大学的领导和老师以及双师型老师,为紫金矿业学院的创建和发展,为学院学生的培养和成长所付出的辛勤劳动和贡献!
我们创办(复办)紫金矿业学院的目的,是培养热爱地矿事业、具有国际视野、有较强工作能力、目前市场紧缺的优秀中国地矿工程师,为中国矿业立足于世界之林做出应有的贡献。
紫金矿业学院的创办(复办)四年以来,秉承福州大学原地矿系“艰苦奋斗、严谨治学”的优良传统,充分利用紫金矿业集团在矿业领域的行业背景,各项工作都取得了极其显著成果。
学院的学科和专业建设起步好,发展快,质量高,年年有突破。2007年复办时,我们设立了资源勘查工程、采矿工程两个专业,2008年新增矿物加工工程专业,2009年又获得“地质工程”领域的工程硕士培养资格。学院的核心专业--资源勘查工程专业也被列为“福建省重点建设的第一类特色本科专业”、国家教育部本科特色专业,正申报教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点专业。学院师资队伍起步高,多种形式大力引进国内矿业高水平人才,有全职加盟、或兼职、或客座,在短期内建立较高水平师资队伍;高度重视,教学与企业生产实践紧密结合,创新引进企业“双师型”教师;值得一提的是2007年11月,紫金矿业集团在总部龙岩上杭投资1.5亿元兴建了 “福州大学紫金矿业学院上杭教学基地”,该基地占地面积51831平方米,同时容纳约1000学生生产学习、实践。目前,该基地已建成并投入使用。
学生规模不断扩大,生源好,就业形势喜人。学院本一招生,吸引了一批有志于投身矿业的优秀学生,特别是来自农村优秀学生。学院目前在校本科生441人(包括今年74名毕业生),学院与紫金矿业、天山矿业等公司通过推行预就业模式,大学二、三年级就提前锁定优秀学生,其中2007级毕业生预就业签约生56人,占07级总人数的75.7%。
本届毕业是紫金学院的首届毕业生,在学院对此高度重视,教师认真教学,学生素质高,学习刻苦,经过四年学习,取得了可喜的成绩,也基本达到预期的目的。
从专业课上看,07级共有74名毕业生,其中资源勘查工程专业40名,采矿工程专业34名。其中两专业平均学分成绩分别为资源勘查77.97分,采矿工程76.65分。成绩优秀者24人,占到总人数的32.4%。
在计算机等级与国家英语四、六级考试通过率方面。有73名通过福建省计算机二级考试,通过率达98.6%;四级:425分以上有66人,通过率89.2%;六级:425分以上共30人通过,通过率40.5%。07级共有300余人次分别获得过各类奖学金,包括国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、福州大学校级综合奖学金、紫金矿业学院奖学金等。
在就业情况方面,首届毕业生整体就业形势非常好,供不应求,估计1:5的供需比例,71名毕业生全部就业,就业率100%。71名毕业生中,企事业就业58人(紫金矿业就业32人),研究生13人(其中2人保送研究生)
同学们马上要进入工作岗位,或者继续深造,作为父辈“过来人”,提出几点建议供参考:
一、要立志。明确方向很重要,既然进了地矿的门,建议同学们大部分能选择地矿行业作为你的职业发展方向。地矿是目前各类职业中,比较能够获得成功和超额价值的行业;主要原因是:一是从市场角度看,矿业市场将较长时间处于卖方市场,行业景气程度很高,而且可持续时间较长,企业可以从中获得较高的利润,这就为从业者获得超额价值提供了可能;二是行业人才极其紧缺,特别是较高素质人才更是匮乏,若能坚守并持续提升自己的能力,必成正果;而且4年专业学习,为你从事此行业提供了基本条件;改行做其他成功概率总体小的多。从我的诸多改行或坚守同学比较,坚守的总体好的多。坚定信心,有明确的方向,持之以恒,是你克服前进中困难的重要动力。有志者事竟成,立大志者,应从人类及国家民族的高度来考虑自己的作为,竭尽全力实现人生价值最大化;立中志者,则应尽可能依托单位,在一定范围内为企业和社会创造价值;立小志者,则应通过自己的努力,为家庭,家族和朋友做出应有的贡献。
二、不畏艰苦,扎实工作,不断学习,提高素质。已就业的同学,工作态度很重要,地矿单位基本上是艰苦行业,经常远离城市文明,必须要有吃苦的准备。不管单位安排什么工作,高质量完成及时完成是最基本的要求,这也是对你综合能力的考验。现在诸多毕业生,大事做不了,小事又不做,很快就被边缘化,几年下来,就成为损害企业价值的人。学校学习的课程、知识、技能只是初步的,与实际工作要求有巨大差异,只有通过不断学习,特别是结合工作实际的学习,才能提升自己。我接触了许多毕业生,由于自身不肯学习,干一辈子业务,只能是普通技术工得水平。肯不肯认真学习和扎实工作,三年后必有巨大差异,必见分晓。即使部分同学暂时从事某行业,在岗一天,也应该做好一天的工作,并通过学习提升自己的履职能力,这是职业精神和操守的培养,也是职业能力要求,必须在任何岗位上证明自己的能力。
三、学会做人是你能否成功的重要条件。我们的教育,很少教导我们的学生,如何处事,如何做人。诚信为本,协作为要,宽容为怀,尊人律己。诚信方能立足于天下,只有你的领导、你的同事、朋友、家人、协作者认为你可靠,才会有人帮你,你才会有所成就;做好任何事情,必须有团队和协作精神,如果你是组织领导者,必须能够充分发挥各方面的协同作用,才能出色完成任务;人要有宽阔的胸怀,你的生活质量才会好,我曾经看过一在墙上涂鸦的句话:“生气是那别人的错误来惩罚自己”,非常有有哲理。人生总是会遇到诸多不如意的方面,学一些中国传统文化,与西方现代思想相结合,对你处理诸多问题将有很大帮助。情商对个人成功比智商更重要就是这个道理。尊重他人,严于律己,是你得到他人尊重的必要条件。
许多同学刚入校门就再问,矿业市场最缺或最需要怎样人才,这个答案是肯定的:高素质懂专业的管理人才。特别是随着中国企业走出去,这一需求是巨大的;最近到澳洲考察,遇到一位矿业类硕士华人毕业生(其本科在国内就读,且非矿专业),刚出来就被委以重任,年薪比国内高十倍以上。我非常希望有一批毕业生能考入海外知名地矿类专业深造,公司将给予支持,对国家、企业、个人都有利。这也是我非常强调大学期间强化英语训练的原因,报考地矿类专业大多来自农村生源,外语基础总体较差,希望能采取有效措施予以解决。
我们要进行进一步的教学改革,要参照国际地矿类专业标准,结合自身实际来组织教学,尽可能引进国际先进教材,全面提升师资水平是实现这一目标的重要条件。我们要特别重视引进国际通用地质矿业软件,并让我们的学生能够较熟练应用。
由于学院刚刚创办,有诸多不尽人意的地方,请各位同学多给母校提出宝贵意见,也多给紫金矿业公司提出意见和建议。
这里我要表一个态,非常欢迎各位同学加盟紫金矿业集团及其子公司,特别是能到集团特别需要的单位;同时,也支持一些同学选择到兄弟单位就业的选择;我们将持续关注你们的成长;紫金矿业将继续加大对紫金矿业学院办学支持,也希望能通过你们吸引更多有志地矿的优秀学子能加入到我们的队伍中来。
各位同学即将奔赴新的岗位,我衷心希望通过你们的努力,福州大学紫金矿业学院能够得到广泛的认同;你们作为学院的大哥、大姐,做好表率非常重要。特别希望你们尽早建功立业,在实现个人价值同时,为单位和社会做出应有的贡献!
谢谢大家!