2021年1月27日下午，福州大学紫金矿业学院第五届理事会第三次会议在紫金矿业学院219会议室举行。会议由陈景河理事长主持。

会议审议通过了印万忠院长作的《院长工作报告（含财务报告）》。会议充分肯定了学院2020年在教学、科研、师资队伍建设等方面取得的成果，尤其是在高层次人才引进和科研工作上取得的突破。  

会议指出，紫金矿业集团未来五年及2030年发展目标远大，将成为具有全球竞争力的行业头部企业，紫金矿业学院要紧跟行业和企业发展步伐，提高学院师资和教学质量，按培养国内一流的矿业人才的目标努力。

会议同意按福州大学《紫金矿业集团捐赠资金用于奖教金发放相关事宜的会议纪要》的精神管理捐赠资金，即：紫金矿业集团向福州大学捐赠的540万元人民币除2019年已发的60万外，余款480万主要用于“紫金讲席教授基金”发放，该款项2020年至2023年从福州大学教育发展基金会账户作为奖教金发放给紫金讲席教授蒋开喜，每年120万元人民币；紫金矿业集团每年向福州大学紫金矿业学院捐赠的300万元人民币可用于紫金矿业学院教学、科研人员的奖教金，金额控制在每年200万元人民币以内，从福州大学教育发展基金会账户发放。

就2021年的工作，会议提出以下要求：

（1）要继续加强师资队伍建设，提升学院的科研团队和科研总量，要做好学科研究和调研，对照博士点建设的条件争取在五年内完成博士点申报工作。

   （2）尽管采矿工程系教授实现了零的突破，但采矿工程高层次专业人才依然紧缺，学院和集团人力资源部要在政策上倾斜，抓紧引进采矿专业高层次人才1~2人。

（3）面对将来可能实行的大类招生计划，学院要将提高生源质量作为招生工作的重点，要求积极争取学校的支持，扩大省外特别是矿产资源大省的生源比例。

会议对《紫金矿业学院扩建方案》进行了讨论，要求提交集团公司董事会审议。鉴于学院将从“教学型”向“教学研究型”转变，需要引进一批高层次人才，同时学校计划将环资学院的地质专业并入我院〔详见附件1《福州大学2021年学科结构优化调整工作方案(讨论稿)》〕，为解决专业扩容后的办学空间问题，拟加盖紫金楼东边三层至五层约3000平方米的实验平台，建设经费约1500万元人民币，福州大学希望紫金矿业集团捐助基建费1000万元。

会议审议通过了《关于全职引进国家杰出青年科学基金获得者、万人计划科技创新领军人才陈华勇教授的议案》。

会议审议通过了《关于地采复合创新班毕业生拟签约紫金矿业集团“预就业”政策机制的建设性议案》和《关于“地采复合创新班”学生实施大三转专业的计划方案》。会议认为，地采复合创新班的设立对于打通专业壁垒，培养复合型的矿业人才将发挥重要作用，对于取得主辅修2个专业毕业证和工学学士学位证的学生，集团公司原则上尽可能予以接收，在集团内按“准硕士”待遇工资标准。同意适度扩大陈景河优秀毕业生奖项名额，按照学业等相关表现进行具体认定。

会议审议通过了《关于加强校企联合实施招生宣传工作的议案》。要求学院和集团共同发力做好招生宣传工作，邀请陈景河理事长在2021年新生大会上给全体新生做讲座，端正学生对矿业的认识，做好专业思想建设。

会议还通报了《紫金矿业学院2020年本科招生情况》、《2020届毕业生就业情况及2021届毕业生就业形势分析》。