“预就业”是紫金矿业学院办学特色之一，也是紫金矿业集团人才储备模式之一，为给本院学生提供更广阔的就业平台，更好的贯彻校企合作办学理念，6月9日下午，紫金矿业集团人力资源代表在学院上杭教学基地举行了2018届准毕业生“预就业”面试工作。
本次面试持续了3个多小时，共有紫金矿业集团旗下的紫金山金铜矿、洛阳坤宇矿业、新疆紫金锌业、洛宁华泰、贵州紫金、山西紫金和乌拉特后旗紫金矿业公司等7家企业提供的22个岗位。“预就业”面试旨在加深企业对报名“预就业”同学的了解，并确定“预就业”签约人选。待面试结果公布后，各公司和意向学生代表将进行“预就业”协议的签约，同学们也将在协议上签下了人生中重要的一笔。
“预就业”目的是使用人单位提前“预订”所需人才，降低招聘成本；学生提前确定就业去向，缓解了激烈的就业竞争。此次“预就业”面试工作从本学期初着手实施，经过校企双方的多次沟通，保证了现场面试各个环节的顺利开展。
