2020年1月15日下午，福州大学紫金矿业学院第五届理事会第二次会议在紫金矿业学院219议室举行。会议由陈景河理事长主持。
会议审议通过了印万忠院长做的《院长工作报告（含财务报告）》。充分肯定了学院本学期在教学、科研、师资队伍建设等方面取得的成果，尤其是在人才队伍和科研工作上取得了重大突破。就2020年的工作，提出以下要求：
（1）在科研攻关上，为企业的技术突破做出贡献。学院要力争缩短积蓄力量的阶段，尽快进入反哺行业企业的时期，要跟上集团的发展步伐，利用“紫金模式”的优势与集团密切合作互动；在科研上要了解企业的需求，进行攻坚，并在攻坚和互动的过程中不断提升学院科研实力，实现“弯道超车”，最终在科研上走在相关领域的前列。
（2）在人才引进方面，要多向海归人才倾斜。海归人才在语言和学科体系上有和国内人才不同的优势，集团人力资源部要将学院亟需的人才纳入每需求计划，争取在一年内为学院引进采矿类高层次人才1~2人。
（3）在本科学生教学过程中，要对实用性不强的课程教学内容进行调整，在课程体系、培养方案和教学大纲中加入现代信息和智能技术方面的内容。针对新入学学生专业情绪问题，建议邀请集团领导及人力资源部门在学生入学时开展培训，培养学生对行业企业的认知和热爱，稳定专业情绪、坚定专业自信。
（4）在国际学生委托培养方面，随着紫金矿业集团国际化进程的加快，学院要开展针对集团海外项目的委托培养，争取从2020年开始，每年招生30人，从海外重点项目员工、高中毕业生中选聘，学制2-3年，毕业后由学校出具双方认可的文凭或证书，解决海外项目人员的本土化问题，要求集团人力资源部和学院尽快开展相关的调研和方案论证工作，提交集团公司研究。
会议审议通过了《关于组建“产、学、研”团队开展紫金矿业集团塞尔维亚铜金成矿带综合科学研究的议案》。会议同意，以毛景文院士为核心，紫金矿业学院及集团有关部门，联合组建塞尔维亚铜金矿地质、采矿、选矿科研攻关项目组，项目经费1000万元，作为项目研究和科研平台建设经费，开展找矿突破、资源高效开发与合理利用的研究，实验室平台设置在紫金矿业学院。由紫金矿业学院、塞尔维亚紫金波尔铜业、塞尔维亚瑞基塔公司三方以立项方式合作，项目经费由塞尔维亚2家公司分担。
会议审议了《关于地矿类硕士学位留学生招收形势变化的汇报》。会议认为，应该制定合理的政策，对集团海外重点区域的学生和员工进行选拔，通过开设国际班的形式进行语言和专业培训，并出具双方认可的培训证书。
会议审议了《紫金矿业学院2019年本科招生情况报告》。要求学院要对历年来的招生情况做数据分析，根据学生的在校表现分析出生源质量比较好的地区，在招生数量上向好的生源地合理倾斜，减少或者取消生源质量不佳的生源地招生指标。
