紫金矿业学院
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紫金矿业学院2009—2010年度工会工作计划

信息来源: 暂无 发布日期: 2009-09-15 浏览次数:

福州大学紫金矿业学院2009—2010年度工会工作计划 本年度紫金矿业学院工会工作将始终围绕学校的中心工作,全力以赴,开拓进取,努力结合学院新形式的发展要求,以学校工会工作的指导思想为重点,以学习科学发展观为指导,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,把握新时期工会工作的主题和规律,进一步落实“组织起来,切实维权”的工作方针,使学院的整体工作水平有新的提升,努力开创学院工会工作的新局面。 一、完善民主参与机制,充分发挥工会组织的作用 1、 为落实教职工当家作主的权利,推进基层民主建设。学院计划将于2009年底举行首届教代会,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 2、 根据学院的建设和发展,逐步完善学院工会的组织机构。随着学院的不断壮大,教职工人员的不断增加,为更好地推动学院工会各项工作的开展,学院将调整工会主席和工会其他委员的人选,逐步完善学院工会的组织机构。 3、 进一步深入推行院务公开工作,以促进学院民主化决策、法制建设和科学管理。及时公布学院的重大问题、干部的推荐、党员的发展转正、年度的考核、评先评优、学科建设以及学院大额资金的使用等。 二、加强教职工队伍建设,不断提高学院教职员工的思想政治觉悟和理论水平活动。 首先,紧密配合学院党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想,学习贯彻《教育法》、《教师法》和《公民道德建设实施纲要》以及学院相关教学制度规范,不断加强师德建设。努力提高学院教职员工的思想政治觉悟和理论水平,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献。 其次,要求学院全体教职工认真把握学院发展的中长期规划,解放思想,实事求是,更新观念,积极投身到学院的建设和发展中,提高工作的主动性和实效性。不断完善专业的课程教学和实践设置,坚持“育人为本,德育为先”的理念,全面推进我院学生的素质教育。 三、不断加强学院工会的自身建设,提高工会干部队伍素质 在认真深入开展科学发展观实践活动的同时,要求所有学院工会干部切实加强思想作风建设,提高理论水平,全面提高工会自身建设水平,增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。同时,充分利用学院网站和宣传栏,加强宣传贯彻《工会法》,使之成为一项重要工作。 其次,学院工会将定期召开工会委员及各工会小组长会议,对工会干部进行培训和工作任务研讨、布置等,以此来提高工会干部的政治素质和业务能力。 四、积极开展各项有益活动,增强学院工会的凝聚力。 活跃教职工文化生活,增强他们的体质,是学院工会工作的主要任务。学院将计划开展如下活动: 1、拟在“三八”节、“五一”节、教师节、国庆节、中秋节和元旦等期间组织开展有意义的教职工外出旅游活动。 2、根据学院情况,积极组队参加学校工会开展的文体活动。教工排球赛、乒乓球赛、桌球赛以及趣味运动会等,增进教工团结和友谊。 3、以学院教职工活动室为中心,组织开展多样的文体活动,丰富教职工的业余生活,满足教职工精神生活的需求,增强工会的活力和凝聚力。 4、在重阳节当天,组织学院离退休老教师登鼓山秋游,开阔视野,交流感情,锻炼身体,并为他们举行生日晚宴。 五、切实履行维权职能,做好送温暖工作 切实履行工会维权教职工的权益,积极与学院党政沟通,积极参与学院发展建设,积极参与制定学院教职工考核、奖励分配等相关方案;对涉及教职工切身利益有关的各项改革,多听取教职工意见,多办好事,切实维护好教职工合法权益,充分发挥他们工作的积极性。 由于新进学院工作的教职工比较多,要注重关心教职工的生活条件。同时,要继续做好“五必访”工作,即教职工和离退休职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为教职工送去温暖。 六、共建温馨、和谐的“教职工之家” 坚持以“党总支为领导,行政为核心,工会为基础”为建家原则。要把创建“先进教职工之家”作为目标,不断完善学院“教职工之家”的制度,调动学院全体教职工的积极性,充分、有效地利用“教职工之家”的活动场所,开展有益的各项活动, 新的一个年度,即意味着新的征程,新的使命,学院工会将在上级工会组织和学院党政班子的领导下,进一步更新观念,解放思想,紧跟时代的步伐,努力适应新形势的发展要求,自觉地提高自身素质和能力,开拓进取,为学院事业的发展做出新的贡献。 福州大学紫金矿业学院工会二○○九年九月十日