为了做好我院2019年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的推荐工作，保证我院推免生工作的公平、公正与公开，根据教育部、闽招办、福大研相关文件精神，制订本工作方案与实施细则。
一、推荐名额
按照学校分配给我院的2019年推免生名额，根据学生前六学期绩点、德育综合成绩排名、英语成绩等，实行差额面试，面试比例为1﹕1.2，确定进入面试考核学生名单，资源勘查工程专业考核4人，推荐3人； 采矿工程专业考核4人，推荐3人；矿物加工工程专业考核4人，推荐3人。
二、推荐工作组织架构
1．学院成立推荐、接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生领导小组，小组成员包括学院行政领导、分管研究生教学管理工作的领导、分管学生工作的领导、纪检委员、教授专家。
2．按招生专业成立地质资源与地质工程、矿业工程两个考核小组，每个考核小组由5-7名本学科专业办事公正、经验丰富、业务水平高、责任心强的教师组成，每个考核小组中正高职称的教师应占40%以上，每个考核小组设秘书1名。
三、推荐免试生条件
（一）正常推免条件
1．业务条件
（1）前六学期学习总成绩（含课程设计、实习、毕业设计和论文）的学分绩点（学分绩点按《福州大学本科生学籍管理规定》执行）排名要求：
学分绩点在本专业方向同年级排名前35%以内（注：综合班排名前70%，国家理科基地班、地采复合班排名前50%以内），前六学期，一般不能有课程补考或重修（特殊情况若有，仅限最多1门非主要课程有补考或重修）；对学分绩点在该专业同年级排名前20％（注：综合班排名前40%），前六学期允许最多有1门课程补考或重修；对综合班学分绩点在同年级排名前25％，前六学期允许最多有2门课程补考或重修。
（2）校内大学英语四级考试成绩要求不低于72分，若或国家英语四级成绩达到480分以上（含480分），或国家英语六级成绩达到425分以上（含425分，也可视为英语考试成绩符合推免生要求。
2．思想品德、身体健康和心理素质条件
德育测评按照《福州大学本科生学生综合素质测评试行办法》（福大学〔2009〕36号）的精神执行，德育测评成绩取申请人前六学期德育测评的平均值，具体包括以下条件：
（1）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。
（2）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
（3）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
（4）身体健康，符合报考研究生的体检标准；心理素质健全，有良好的心理承受能力和调节能力；
（5）在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习等情况纳入德育测评体系。
（二）特长生与潜质生推免条件
1．以第一完成人获国家级奖项1项，或获国家级及以上与本专业相关的学科竞赛第一名（仅限排名第一的同学）1次及省级竞赛第一名1次，或第一完成人获批准国家发明专利3项以上（含3项）；
2、发表论文须以福州大学为第一单位，其中申请人必须为第一作者或通讯作者，论文（增刊及会议论文除外）被SCI一区收录1篇；或被SCI二区收录2篇；或被SCI三区收录3篇。
3、前六学期学习总成绩（含课程设计、实习、毕业设计和论文）的学分绩点（学分绩点按《福州大学本科生学籍管理规定》执行）排名及对外语要求条件可适当放宽。
4、思想品德、身体健康和心理素质条件
德育测评按照《福州大学本科生学生综合素质测评试行办法》（福大学〔2009〕36号）的精神执行，德育测评成绩取申请人前六学期德育测评的平均值，具体包括以下条件：
（1）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。
（2）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
（3）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
（4）身体健康，符合报考研究生的体检标准；心理素质健全，有良好的心理承受能力和调节能力；
（5）在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习等情况纳入德育测评体系。
四、推荐工作程序
（一）个人提出申请
符合推荐条件的学生须于规定时间（2018年9月13日中午12：00）之前向学院学生办提出申请，并向学院教学办提交以下申请材料：
1、福州大学2019年推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表；
2、交验第二代身份证、学生证原件，交复印件（身份证复印正反面，学生证复印学生信息和注册情况）；
3、本科成绩单原件1份（须加盖学校教务部门红章）；
4、各类获奖证书者，专利、发表的论文等提供复印件各1份。经学院核查原件和复印件，确认无误，核查人在复印件上签名并加盖学院公章。
备注：提交的所有复印件材料，须在正面右上角有本人亲笔签名。
5、特长生与潜质生除提交上述材料外，还需提交本校本专业三位正教授联名推荐信及其它证明特长与潜质的佐证材料。
（二）遴选原则与成绩结构
1、原则
学院推荐免试生时坚持德、智、体全面衡量，综合评价申请人的学业情况、德育情况和面试情况等，突出对申请人创新精神、创新能力和专业能力的考查，并按权重计算出申请人的综合测评成绩，排出名次，按1:1.2的差额复试比例确定面试名单，未按时参加面试的学生，视为自动放弃。
2、成绩结构
成绩权重的构成情况：学分绩点成绩80%，面试（复试）成绩（注：百分制）15%，德育测评成绩（注：百分制）5%。
综合测评成绩=（被推荐学生学分绩点值/本专业第一名学生学分绩点值）× 100 ×80% +面试成绩× 15% +德育测评成绩× 5%。
（三）确定学院拟推荐名单
1、面试结束后，按申请人综合测评成绩从高分到低分依次进行排序，经学院推免生遴选工作领导小组审核确定拟推荐名单，并形成会议纪要（要求参会人签名），并在学院网站公示，公示期3天。
2、经学院公示无疑异后，将拟推荐名单连同有关材料报送校研究生院。
3、校研究生推免工作领导小组最终审核确定推荐名单，并在校园网站公布。
五、面试内容及安排
（一）面试内容
面试内容包括专业素质与能力、综合素质能力、外语听说能力。面试程序和办法参照《福州大学招收攻读硕士学位研究生复试录取办法（修订）》的规定执行，全程录音、录像。
面试时间每生不得少于20分钟。
面试成绩结构：专业素质与能力（50分）、综合素质能力（25分）、外语听说能力（25分），总分100分。
（二）面试时间
地质资源与地质工程（地质系）因与全国大学生地质技能竞赛时间冲突，第一次面试时间为9月12日晚上19:00；第二次面试时间为9月14日上午8:30；若第一次符合推免申请条件的全部学生已完成面试，就不举行第二次面试。
矿业工程（采矿系+矿加系）面试9月14日上午8:30开始。
特长生与潜质生面试时间：9月14日下午14:30开始。
（三）面试地点
地质资源与地质工程面试组在紫金矿业学院407教室；矿业工程面试组在紫金矿业学院219会议室；特长生与潜质生面试组在紫金矿业学院219会议室。
（四）面试方式
1、面试试题由各面试小组准备，每位面试教师提前出5道题，形成题库。在面试过程中，要认真做好面试试题的保密工作和面试的组织工作。面试时由考生以抽签的方式抽取考题作答。
2、面试小组秘书应对每位考生的作答情况进行现场记录。面试教师当场给出成绩和评语；面试成绩给出办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取所余成绩的平均值作为学生的最终面试成绩。
3、综合能力测试完毕后，各专业按面试总成绩从高分到低分顺序排序，确定拟推荐名单，并将拟推荐名单在福州大学紫金矿业学院网站公示，公示期三天，申述电话：22865212、22865210。
4、在对考生平时学习和科研能力综合测评基础上，突出对考生创新精神、科研创新潜能和专业能力倾向等的考查。对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经3名以上我院本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信需进行公示，并进行公开答辩。
六、其他未尽事宜参照校研究生院《福州大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法（2018年修订）》及相关文件及规定执行。
福州大学紫金矿业学院
2018年9月11日
